Assessment- / Develop­­ment Center

Effektive Auswahl­­ver­­fahren für Firmen

Die optimale Besetzung einer wichtigen Position ist eine hohe Kunst. Die Besetzung mit den passenden Kandidat!nnen ist ein Mehrwert für Arbeitgeber!nnen und Belegschaft und bringt ein Unternehmen vorwärts. Fehler in der Besetzung bedeuten Frust, Imageverlust und hohe Kosten. Die WAfM verfügt über eine sehr große und breite Erfahrung in der Potenzialdiagnostik und über die wissenschaftliche und praktische Erfahrung aus Assessment-/Development Centern mit bisher über 1.000 Kandidat!nnen.

Das in Zusammenarbeit mit Universitäten entwickelte digitale Potenzialdiagnostik-Tool EPAplus, in dem unterschiedliche Testarten kombiniert sind, kommt vor jedem Assessment Center zum Einsatz und objektiviert die beobachteten Ergebnisse.

Die Prognosegenauigkeit liegt bei dem von uns verwendeten Diagnoseverfahren besonders hoch: bei > 90%.

Indi­­vidu­­eller Ablauf

Jedes Assessment Center wird speziell auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen konzipiert. Wir erarbeiten zusammen mit Ihnen das Verfahren und passen es an Ihre unternehmensspezifischen Bedarfe und individuellen Bedürfnisse an. Wir erfragen zuerst Ihre Ziele für die zu besetzende Position und legen mit Ihnen gemeinsam die notwendigen Fähigkeiten und Fertigkeiten des optimalen Stelleninhabers für diese Position fest.

Wissen­­schaft­­liche Basis

Die wissenschaftlich fundierten Tests und die individuell zugeschnittenen Rollenspiele, die im Assessment Center zum Einsatz kommen, geben Ihnen Aufschluss über das Potenzial der Kandidat!nnen und bieten Ihnen eine maximale Sicherheit bei Personalentscheidungen.

Höchste Prog­­nose­­genau­­igkeit

Mit einer Vorhersagegenauigkeit bei dem bei uns angewendeten Verfahren zur Job-Person Passung bei > 90% steht Ihnen eine höchstmögliche Prognosegenauigkeit zur Verfügung.

Lassen Sie sich beraten!

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Prognosegenauigkeit in der Personalauswahl von 90% Firmenindividuelle Umsetzung von Assessment Centern mit nachhaltigem Effekt Einsatz wissenschaftlich fundierter Methoden zur Objektivierung der Ergebnisse

Besetzung von Management­positionen und Führungskräften

Die optimale Besetzung einer wichtigen Position ist eine hohe Kunst.

Die Besetzung mit den passenden Kandidat!nnen ist ein Mehrwert für Arbeitgeber!nnen und Belegschaft und bringt ein Unternehmen vorwärts. Fehleinstellungen insbesondere in Managementpositionen kosten Unternehmen viel Geld. Ein effizienter und nachhaltiger Prozess in der Personalauswahl, gestützt durch den Einsatz von Assessment und Development Centern, hilft Ihnen eine optimale Job-Person Passung von Anfang an sicherzustellen.

COVID-19 Informationen

Die WAfM verfügt über ein umfassendes und sicheres Hygienekonzept

Wir sorgen für eine hygienisch einwandfreie Umgebung in unseren Räumlichkeiten. Die Luft im Seminarraum wird effektiv von sämtlichen Viren und Bakterien gereinigt. Darüber hinaus werden regelmäßig alle Räume und Materialien desinfiziert und wir achten auf Einhaltung der AHA-Regeln.

Wir halten uns an 3G. Wir erfüllen alle gesetzlich vorgeschriebenen Sicherheitsmaßnahmen vor Ort und berücksichtigen selbstverständlich ebenfalls alle zukünftigen, gesetzlichen Änderungen und regionalen Einschränkungen. Bei firmeninternen Veranstaltungen können wir auch auf Wunsch 2G einhalten.

Wir sind flexibel. Sollte es zukünftig zu Beschränkungen von Präsenzveranstaltungen kommen, bieten wir Ihnen gerne an, Ihre gebuchten Termine zu verschieben oder alternativ auf Online-Formate umzustellen.

Ablauf eines Assessment Centers

Individuelle Umsetzung der WAfM Akademie für Ihr Unternehmen

Vorbereitungs­gespräch inkl. Bedarfs­analyse: Gemeinsam arbeiten wir heraus, was Sie brauchen!

Auswahl des geeigneten Test­verfahrens, passender Rollen­spiele und Kasuistiken mit anschließ­endem Beobachter- und Beob­achter!nnen­training und Ablauf-Briefing für Ihr Unternehmen

Zur Objekt­ivierung der Ergebnisse durchlaufen alle Kandi­dat!nnen, die Potenzial­diagnostik EPAplus

Durch­führung des Assement Centers / Development Centers mit 1-2 Kandi­dat!nnen pro Tag

Kontaktieren Sie uns!

Wir beraten Sie gern – kompetent und individuell

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