Das Mitarbeiter­gespräch als Chance nutzen!

ZMG, das zielorientierte Mitarbeiter­gespräch der WAfM, ist Grundlage für gezielte und bedarfs­orientierte Personal­entwicklung

Sie haben die Wahl! Die WAfM unterstützt Sie bei fundamental wichtigen Schritten in der Personalentwicklung. Von der Schulung Ihrer Führungskräfte zur effektiven Umsetzung ihres bisherigen Mitarbeitergesprächs bis hin zur Implementierung eines digitalen und strukturierten Beurteilungssystems. Die Mitarbeiter Förderung hat hier höchste Relevanz.

Personalent­wicklung im Dialog

Mitarbeiterförderung durch zielorientierte Mitarbeitergespräche als Grundlage für gezielte und bedarfsorientierte Personalentwicklung.

Führung durch Motivation

Es gibt kein geeigneteres Mittel der Führung als durch Motivation. Mit dem zielorientierten Mitarbeitergespräch fließt dies in einen regelmäßigen Prozess. Eine Motivation der Mitarbeiter entsteht demnach durch die Führungskräfte.

Flexible Umsetzung

Ob als Trainingsmaßnahme für Führungskräfte oder Implementierung eines digitalen Beurteilungssystems, bei uns erhalten Sie jede Unterstützung, die Sie benötigen.

Tages­seminar zur Durch­führung von Mitarbeiter­gesprächen

Ein gut umgesetztes Mitarbeiter­gespräch ist Basis für jede Entwicklungs­maßnahme

An diesem Tag vermitteln wir Ihren Führungskräften die Hintergründe von strukturierten Mitarbeitergesprächen und deren Vorteile für Ihre Führungsarbeit. Neben einer Erläuterung zur Interpretation und Anwendung eines Bewertungs-Bogens wird vor allem in Rollenspielen das Mitarbeiterjahresgespräch geübt. Themen wie Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern, fördernde Kritikgespräche und Führen mit Zielen werden hier vertieft.

Strukturierte Mitarbeiter­gespräche als Chance nutzen

Individuell anpassbares digitales Beurteilungs­system

Klarheit, Verständlichkeit, Exaktheit Einfache Durchführung Unternehmensspezifische Anpassungen möglich

Ziel­orientiertes Mitarbeiter­gespäch (ZMG)

Miteinander reden nicht übereinander!

Sie wollen ein Beurteilungssystem einführen und haben dafür wenig Ressourcen zur Verfügung?

In Ihrem Unternehmen wird das Mitarbeitergespräch als notwendiges Übel gesehen und erst kurz vor Jahresende schnell abgehandelt? Maßnahmen aus dem Gespräch werden nicht definiert oder nachgehalten? Vielen fehlt der Bezug zu den tatsächlichen Aufgaben der Mitarbeitenden oder die Beteiligten finden das Gespräch viel zu lang und zeitaufwendig? Wir helfen Ihnen bei allen notwendigen Schritten. Zunächst erarbeiten wir die korrekten Anforderungen für die einzelnen Stellen, definieren daraus Fähigkeiten inkl. aussagekräftiger Verhaltensanker und erstellen ein Beurteilungsbogen. Sollte ihr Unternehmen über keine eigene Software verfügen, helfen wir Ihnen bei der Implementierung unseres Partner-Tools.

SEMINARINHALTE

Hintergründe und Zielsetzung strukturierter Mitarbeiter­gespräche

Vermittlung der Vorteile eines (neuen) Beurteilungs-Systems und Unterstützung bei der Einführung.

Erstellung firmeninterner Gesprächs­bogen
  • Aufbau
  • Verhaltensanker
  • Bewertungsskala
  • Prozess & Ablauf
Das persönliche Gespräch
  • Vorbereitung
  • Durchführung
  • Nachhhaltbare Inhalte schaffen
Motivation

Die richtige Motivation aller Führungskräfte trägt das System!

Bedarfs­orientierte Personal­entwicklung

Aufzeigen von Kenntnissen über Leistungs­vermögen und Potenzial der Mit­arbeitenden.

ZMG, das zielorientierte Mitarbeitergespräch der WAfM, ist Grundlage für gezielte und bedarfsorientierte Personalentwicklung und die Mitarbeiterförderung. Es stellt der Führungskraft Kenntnisse über das Leistungsvermögen und das Potenzial der Mitarbeitenden zur Verfügung und hilft z. B. bei der Mitarbeiterbindung und Karriereplanung. ZMG besticht durch seine Klarheit, Verständlichkeit, Exaktheit und einfache Durchführbarkeit.

Das Mitarbeiterbeurteilungssystem in digitaler Ausführung wird individuell an die Bedürfnisse des einzelnen Auftraggebers angepasst und kann direkt mit einem Zielvereinbarungssystem gekoppelt werden. Dies ermöglicht es, z.B. variable Gehaltsbestandteile mit Zielen zu verknüpfen und über die Erfüllung des Zielerreichungsgrades die Gehaltsbestandteile transparent und fair zu gestalten. Im Rahmen der Personalplanung ermöglicht ZMG die bestmögliche Nutzung der fachlichen und persönlichen Mitarbeiterfähigkeiten und dem Erkennen von Handlungsbedarf.

COVID-19 Informationen

Die WAfM verfügt über ein umfassendes und sicheres Hygienekonzept

Wir sorgen für eine hygienisch einwandfreie Umgebung in unseren Räumlichkeiten. Die Luft im Seminarraum wird effektiv von sämtlichen Viren und Bakterien gereinigt. Darüber hinaus werden regelmäßig alle Räume und Materialien desinfiziert und wir achten auf Einhaltung der AHA-Regeln.

Wir halten uns an 3G. Wir erfüllen alle gesetzlich vorgeschriebenen Sicherheitsmaßnahmen vor Ort und berücksichtigen selbstverständlich ebenfalls alle zukünftigen, gesetzlichen Änderungen und regionalen Einschränkungen. Bei firmeninternen Veranstaltungen können wir auch auf Wunsch 2G einhalten.

Wir sind flexibel. Sollte es zukünftig zu Beschränkungen von Präsenzveranstaltungen kommen, bieten wir Ihnen gerne an, Ihre gebuchten Termine zu verschieben oder alternativ auf Online-Formate umzustellen.

Einführung eines digitalen Systems

Das ZMG ist flexibel. Es bietet Ihnen eigene Vorschläge oder bindet Ihr System in die Logik dieser computer­gestützten, sehr einfachen und vielseitig verwendbaren Form ein.

Computer­gestützter Mitarbeiter­bogen

… dient der Aufnahme aller mitarbeiterrelevanten Kenntnisse, Fertigkeiten und Informationen. Mit Hilfe der sich daraus entwickelnden Stammdatei, können Sie Kenntnisse und Fertigkeiten Ihrer Mitarbeiter!nnen recherchieren.

Computer­gestützte Mitarbeiter­beurteilung

… dient der Feststellung der jeweiligen Entwicklung der Mitarbeiter!n. Sie wird nach Ihren Wünschen als Beurteilungssystem oder 360°-Beurteilung aufgebaut. Dazu kann auch Ihr bestehendes System übernommen werden.

Computergestütztes Ziel­vereinbarungs­system

… kann als Zusatzkomponente für die MitarbeiterIn aufgenommen werden, mit denen Ziele vereinbart werden. Zusätzlich kann es mit einem pragmatischen Prämien­system inklusive Prämien­rechner verbunden werden.

Kontaktieren Sie uns!

Wir beraten Sie gern – kompetent und individuell

Sie haben noch Fragen oder benötigen weitere Informationen? Sprechen Sie uns an! Gerne bieten wir Ihnen eine weitergehende, kostenlose und unverbindliche Beratung per Mail oder im persönlichen Gespräch an.

Kundenstimmen


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