WAFM AKADEMIE – DIE PERSONAL­ENTWICKLER

Wir machen es einfach!

Wir blicken auf eine lange Geschichte zurück. Sie erhalten bei uns die geballte Kompetenz aus über 15 Jahren Erfahrung in den Bereichen des Erwachsenenlernens, des Personalwesens und der Unternehmensführung nebst aller damit im Zusammenhang stehenden Themen & Tätigkeiten. Dabei können Sie sich auf erprobte und bewährte Verfahren verlassen. Wo passend, basieren dabei all unsere Angebote auf potenzialdiagnostischen Ansätzen unseres Schwester-Unternehmens, der WAfM Diagnostik GmbH.

Nobody is perfect! Deswegen begleiten wir Unternehmen und Ihre Mitarbeitende in Development Centern und bieten Weiterbildungsmaßnahmen und Beurteilungssysteme an, die wir auf hohem fachlichen und wissenschaftlichen Niveau zusammen mit unterschiedlichen Universitäten im In- und Ausland entwickelt haben.

Zusammen mit der Schwester WAfM Diagnostik steht Ihnen bei uns ein 10-köpfiges Team zur Verfügung, welches sich aus Managern mit umfangreichen Erfahrungen in der Unternehmensführung, Sozialwissenschaftlern und Experten in den Bereichen Diagnostik und Projektmanagement zusammensetzt.

Die WAfM ist auf die Umsetzung von modernen, innovativen Personalkonzepten spezialisiert. Der Kompetenzbereich reicht von Potenzialanalysen für die fundierte Personalauswahl, über Systeme zur Mitarbeiterführung, zu Mitarbeiterbindungskonzepten prämiert durch das niedersächsische Wirtschaftsministerium bis zur zertifizierten Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeitern in mittelständischen Unternehmen und Industrie.

UNSERE GESCHICHTE

GANZHEITLICHER ANSATZ DER
WAfM AKADEMIE

Seit der Gründung der WAfM war für uns eines immer klar: “Wir machen es einfach!” Unser Motto steht sowohl für die Unkompliziertheit, mit der wir täglich unsere Aufgaben angehen als auch für Klarheit, Transparenz und Kompetenz. Wir vereinfachen komplizierte Dinge und trauen uns, was sich andere vielleicht nicht zutrauen.

Gestartet mit kundenbedarfsorientierten Assessment Centern, stellten wir sehr schnell fest, dass die damals verfügbaren Tools zur Potenzialdiagnostik nicht valide und nicht ausreichend aussagekräftig waren. Nicht zufrieden mit den vorhandenen Methoden entschloss sich unser Geschäftsführer (Dr. Andreas Göhring) mit nationalen und internationalen Universitäten ein innovatives Tool für die Analyse von Persönlichkeitsmerkmalen zu entwickeln, das weit über die üblichen Fragebögen und bekannten Tests hinausgeht und das Unbewusste erstmalig messbar machte.

Daran anknüpfend entwickelten wir stetig neue Maßnahmen und Lehrangebote, die sich aus dem tatsächlichen Bedarf unserer Kunden ergaben. Natürlich immer unter Einhaltung der wissenschaftlichen Gütekriterien: Validität, Objektivität, Reliabilität.

Heute agieren wir für viele unserer Kunden als ausgelagerte Personalentwicklungsabteilung und bieten eine umfassende Produktpalette im Bereich Personalentwicklung an. Wir sind stolz darauf, bundesweit und international in einer Vielzahl von Unternehmen Organisations- und Managementprozesse optimieren zu dürfen, um den Unternehmen dabei zu helfen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: Die erfolgreiche Führung des Unternehmens.

BEWÄHRTES WAHREN
UND NEUES WAGEN

Dabei sind wir:

ERFAHREN UND
DENNOCH AGIL

PROFESSIONELL UND
GLEICHZEITIG FAMILIÄR

EXPERTEN UND DABEI
AUF AUGENHÖHE

TRADITIONELL UND
DABEI INNOVATIV