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Im Kern dieser Seminar-Reihe steht die (Weiter)-Entwicklung des eigenen Führungsstils auf Basis eines vielfältigen Methodenkoffers, der potentialorientierte Führung von Mitarbeitenden ermöglicht. Bestehende und junge Führungskräfte lernen in Präsenzseminaren und begleitendem e-Learning neue Werkzeuge kennen, trainieren diese in einem sicheren Umfeld und vertiefen ihr Können anhand vieler Praxisbeispiele. Es resultieren weitergebildete Führungskräfte.

ZfU-zertifiziert

Neben Präsenztagen, in denen Wissen vermittelt und vor allem anhand von realen Fallbeispielen geübt wird, vertiefen Sie ihr Wissen in e-Learning Modulen.

Blended Learning

Neben Präsenztagen, in denen Wissen vermittelt und vor allem anhand von realen Fallbeispielen geübt wird, vertiefen Sie ihr Wissen in e-Learning Modulen.

Praxisbezug

Anhand einer berufsbegleitenden Transferaufgabe verknüpfen Sie gelerntes mit Ihrem Berufsalltag. So maximieren wir gemeinsam den Transfer in Ihre tägliche Arbeit.

Potenzialdiagnostik

Wir erheben ein individuelles Potenzial- und Kompetenzprofil, welches Sie durch die gesamte Weiterbildung begleitet.

ZfU-zertifiziert

Neben Präsenztagen, in denen Wissen vermittelt und vor allem anhand von realen Fallbeispielen geübt wird, vertiefen Sie ihr Wissen in e-Learning Modulen.

Blended Learning

Neben Präsenztagen, in denen Wissen vermittelt und vor allem anhand von realen Fallbeispielen geübt wird, vertiefen Sie ihr Wissen in e-Learning Modulen.

Praxisbezug

Anhand einer berufsbegleitenden Transferaufgabe verknüpfen Sie gelerntes mit Ihrem Berufsalltag. So maximieren wir gemeinsam den Transfer in Ihre tägliche Arbeit.

Potenzialdiagnose

Wir erheben ein individuelles Potenzial- und Kompetenzprofil, welches Sie durch die gesamte Weiterbildung begleitet.

L2L – Licence to Lead

Das Führungskräfteprogramm für bestehende und angehende Führungskräfte

Die "Lizenz zum Führen"

Für bestehende und neue Führungskräfte

Die Seminarreihe richtet sich an neue oder junge Manager!nnen & Führungskräfte, die ihre erste Führungsverantwortung übernehmen. Auch können wir zukünftig ausgebildete Führungskräfte auf Ihre anspruchsvolle Aufgabe vorbereiten.

    • Grundlagen der Führung

    • Erfolgreiche Kommunikation

    • Führen in der virtuellen Welt

    • Die Rolle der Führungskraft

    • Führungstheorien

    • Führen mit Zielen

    • Führungs- und Motivationsinstrumente

    • Das Führen von Mitarbeitergesprächen

    • Entscheide übermitteln

    • Strategische Führung

    • Zeit- und Projektmanagement

    • Professionelle Gruppenbesprechungen

    • Konfliktmanagement

    • Arbeitsrecht

    Ausbildungsinhalte

    • Tag 1: Persönlichkeit und Wahrnehmung

    • Tag 2: Selbstführung

    • Tag 3: Führung von Mitarbeitenden

    • Tag 4: Führung im Unternehmenskontext

    • Tag 5: Reflektion und Vertiefung

    Schulungsschwerpunkte der 5 Präsenztage 

    • Modul 1: Kommunikation und Rhetorik, Grundlagen der Führung, Selbstmanagement, Zeitmanagement

    • Modul 2: Mitarbeitergespräche, Mitarbeiter-Entwicklung, Konfliktmanagement

    • Modul 3: Projektmanagement, Business Knigge (optional)

    Themenschwerpunkte e-learning Module

    • Start: 11.09.2024

    • Start: 23.05.2024

    Nächste Termine

BAUSTEINE EINER
ERFOLG­REICHEN FÜHRUNG

Die L2L umfasst alle wesentlichen Bausteine und viele neue Werkzeuge der Führung

Was ist eigentlich Führung und warum hat Kommunikation und Wahrnehmung so viel damit zu tun? In unserem Entwicklungsprogramm für Führungskräfte, der L2L, erarbeiten wir mit Ihnen die Grundbausteine der Führung. 

Garantiert nicht langweilig und mit dem ein oder anderen Aha-Moment versehen. Darauf aufbauend werden Sie praxisnahe Übungen erleben und das erlernte Wissen aus Seminaren und e-Learnings in einer übergreifenden Transferaufgabe anwenden. 

 

Jede/r Teilnehmer!n bekommt das Angebot, die Potenzialdiagnostik EPAplus zu erfahren. Auf deren Erkenntnisse können wir Inhalte und Übungen entsprechend der individuellen Kompetenzprofile der Teilnehmer!nnen anpassen.

Besonderheiten der Licence to Lead

Die Weiterbildung für Führungskräfte beinhaltet
  • Persönliches Stärkenprofil (EPAplus)

  • Verknüpfung von theoretischen Führungsgrundlagen mit der Praxis

  • Blended Learning Konzept

  • Lerninhalte werden sofort umgesetzt

  • Unterstützung beim Transfer in den Arbeitsalltag

  • Ständige Begleitung durch Tutor

  • Firmenspezifische Adaption möglich

Qualität, die überzeugt!

Sie erhalten einen ZFU-zertifizierten Abschluss

Neben der inhaltlichen Aus- und Weiterbildung, die nahe an Ihrem Führungsalltag konzipiert ist, bietet die L2L Ihnen eine Führungskräfteausbildung mit ZFU-Zertifikat. Auf Wunsch ist auch die Herausgabe eines IHK-Zertifikats möglich. Denn wir wissen, wie wichtig der Nachweis von qualitativen Weiterbildungsnachweisen heute ist!

Ablauf der Licence to Lead (L2L)
  1. Wir führen Sie ein in unsere e-learning Plattform.

  2. Sie führen Ihre individuele Potenzialdiagnostk EPAplus durch.

  3. Wir starten mit dem Präsentraining. Ca 1x pro Monat innerhalb eines Zeitraums von 4-6 Monaten treffen wir uns persönlich.

  4. Während des gesamten Zeitraums arbeiten Sie an Ihrer berufsbegleitenden Transferaufgabe. Ergebnisse präsentieren Sie bei jedem Präsenztermin.  

  5. Zwischen den Trainingseinheiten begleiten wir Sie im e-learning.

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